Was ist eigentlich NLP? Und was genau Coaching?

Fragen, die auf Seminaren, in der Praxis und auf Vorträgen seit jeher gestellt werden. Das müßte hier natürlich gar nicht erwähnt werden, wenn sie nicht nach so langer Zeit immer noch so schwer zu beantworten wären.
NLP ist eine Methode, die in den 70er Jahren von Richard Bandler entwickelt wurde. Ursprünglich nicht mit dem Ziel, eine neue Kommunikationstechnik oder Therapieform zu entwickeln, sondern zunächst mit der Maßgabe die großen Erfolge dreier berühmten Therapeuten zu durchschauen und erklärbar zu machen. Diese großen Drei waren Fritz Perls, Virginia Satir und Milton Erickson. Aus diesem Anliegen entstand das NLP. Und das NLP entwickelt sich seitdem immer weiter.NLP ist praxisorientiert und NICHT theoretisch. Es geht um reale kurzfristige nachhaltige Erfolge. NLP ist lösungsorientiert und NICHT problemorientiert.

Jeder NLP-Coach entwickelt durch seine Erfahrungen und durch seine ihm bzw ihr eigene Praxis seine eigenen Kompetenzen und speziellen Fähigkeiten.

Zwei meiner Meinung nach sehr wichtige Punkte des NLP möchte ich hier betonen:

1.Der erste äußerst wichtige Punkt ist Ökologie. Veränderungen müssen immer ökologisch sein. Das heißt, dem Klienten sollte beispielsweise bewußt werden, daß die gewünschte Veränderung ggf auch Nachteile hat. Und es könnte ihm bewußt werden, daß die jetzige Situation, so wie sie ist, auch sehr viel positives über ihn und seine Persönlichkeit aussagt. Ein Beispiel: Wenn der Fritz aufhören möchte zu rauchen, könnte ihm einerseits bewußt werden, daß er ja Freitags immer mit Dieter und Karl Skat spielt und da diese noch rauchen, sein Nichtraucher-sein eine Auswirkung auf das ganze Gefüge haben könnte. Unabhängig davon, ob das positive und/oder negative Auswirkungen sind, ist es nützlich, daß Fritz dies bewußt wird.

2.Ratschläge sind auch Schläge. Jedenfalls wird dies immer wieder so wahrgenommen. NLP glaubt, daß jeder Mensch alle Resourcen und Fähigkeiten, die er braucht, schon in sich trägt. Ein guter Coach hilft dabei, diese Resourcen nutzbar zu machen. Jeder Mensch hat seine eigene Landkarte von der Welt. Ein guter Coach hilft dem Menschen, seine Landkarten zu sortieren. Es ist immer wieder erstaunlich, wieviel Veränderung alleine dadurch bewirkt wird. Veränderung ist nicht nur möglich. Veränderung ist unvermeidlich.